Nuestros cursos tienen como propósito el descubrimiento y fortalecimiento de herramientas de gestión personal y de equipos de trabajo, que aporten a la satisfacción y desempeño laboral.
Curso teórico-práctico orientado a la aplicación de estrategias para la gestión de equipos desde el trabajo colaborativo y la resolución de conflictos.
Curso teórico-práctico orientado a estimular la reflexión y pensamiento crítico en torno a brechas personales de desempeño laboral para la conducción de procesos de transformación en su equipo de trabajo.
Curso teórico-práctico orientado a promover procesos de transformación a través de la gestión de emociones, que estimulen liderazgos acordes a los desafíos contemporáneos en el marco de una cultura de cambio en la empresa.
Curso teórico-práctico orientado a la integración de nuevas herramientas para la mediación de los aprendizajes, utilizando el juego como estrategia preventiva-educativa privilegiada, a la luz de la priorización curricular.
Curso teórico-práctico orientado a incorporar herramientas que contribuyan a la entrega de retroalimentación oportuna a sus colaboradores y a la gestión de conversaciones complejas.
Curso teórico-práctico orientado a Identificar elementos y características de liderazgos que facilitan la gestión en contextos VICA.
Curso teórico-práctico orientado a desarrollar habilidades y competencias en áreas de comunicación efectiva, expresión de emociones, sentimientos de identidad y pertenencia, que permitan ampliar la autopercepción, la cohesión grupal y el cuidado mutuo entre los integrantes del equipo de trabajo.